Povinnosť zamestnávateľa pri poskytovaní OOPP v prípade zdravotných obmedzení zamestnanca v roku 2025

2025.02.2.2 Povinnosť zamestnávateľa pri poskytovaní OOPP v prípade zdravotných obmedzení zamestnanca v roku 2025

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Otázka:

Akým spôsobom má zamestnávateľ postupovať v prípade, keď zamestnanec predloží potvrdenie od odborného lekára, že ním poskytované osobné ochranné pracovné prostriedky (OOPP) – konkrétne obuv – spôsobujú zdravotné ťažkosti? Je zamestnávateľ v takomto prípade povinný zabezpečiť zamestnancovi iné vhodné OOPP – obuv, alebo si musí zamestnanec zaobstarať náhradné OOPP na vlastné náklady?

Odpoveď:

Legislatívna úprava:

• Nariadenie vlády č. 395/2006 Z. z. o minimálnych požiadavkách na poskytovanie a používanie osobných ochranných pracovných prostriedkov

Pohľad autora na problematiku:

Zamestnávateľ je povinný v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci poskytovať osobné…